A.其經(jīng)營性職能重點在于實施企業(yè)的長期發(fā)展計劃 B.戰(zhàn)略性人力資源管理橫向等等擴展包括注重企業(yè)的社會性職能 C.戰(zhàn)略性人力資源管理職能縱向的擴展是以戰(zhàn)略性職能為起點 D.隨著企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的變化,戰(zhàn)略性職能的重要性日益增強 E.人力資源管理部門性質(zhì)的變化實質(zhì)上就是人力資源管理職能的變化
A.企業(yè)改革的代理者 B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合伙人 C.組織發(fā)展和組織變革的設(shè)計師 D.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者 E.構(gòu)建人力資源各項基礎(chǔ)工作,實施員工管理的行政管理專家
A.是重要的決策部門 B.具有半獨立的地位 C.既有參謀型又具決策性 D.只承擔服務(wù)與咨詢職能 E.是企業(yè)提升核心競爭力的動力源