A.行為面試 B.背景審查 C.應(yīng)聘申請(qǐng)表 D.補(bǔ)充性測(cè)試和評(píng)估
A.對(duì)每一條勝任特征進(jìn)行深入全面的分析 B.根據(jù)行為化的指標(biāo)來(lái)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和測(cè)量 C.對(duì)勝任特征行為指標(biāo)進(jìn)行具體量化 D.組織專家對(duì)選定的勝任特征全面分析
A.8 B.9 C.10 D.11