多項(xiàng)選擇題

高級(jí)技術(shù)知識(shí)型人才包括（）。

A.技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者
B.技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者
C.技術(shù)攻關(guān)的帶頭人
D.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的改造者
E.成果轉(zhuǎn)化的促進(jìn)者

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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)錄用人才時(shí)，在對(duì)多個(gè)候選人的甄選資料進(jìn)行匯總整合的基礎(chǔ)上，可以采用的決策分析方法不包括（）。

A.綜合加權(quán)法
B.立即排除法
C.能位匹配法
D.相關(guān)分析法

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)錄用人才的基本依據(jù)是（）。

A.企業(yè)錄用人才的標(biāo)準(zhǔn)
B.甄選流程獲得的數(shù)據(jù)
C.企業(yè)錄用人才的決策方法
D.企業(yè)人才的測(cè)評(píng)指標(biāo)

高級(jí)技術(shù)知識(shí)型人才包括（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)錄用人才時(shí)，在對(duì)多個(gè)候選人的甄選資料進(jìn)行匯總整合的基礎(chǔ)上，可以采用的決策分析方法不包括（）。

企業(yè)錄用人才的基本依據(jù)是（）。

高級(jí)技術(shù)知識(shí)型人才包括（）。

企業(yè)錄用人才時(shí)，在對(duì)多個(gè)候選人的甄選資料進(jìn)行匯總整合的基礎(chǔ)上，可以采用的決策分析方法不包括（）。

企業(yè)錄用人才的基本依據(jù)是（）。