A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
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A.對大型企業(yè)而言,培訓通常成為規(guī)?;墓?br />
B.對中小企業(yè)而言,培訓更多聚焦于培訓的支持活動
C.對培訓效率的要求會直接影響培訓內(nèi)部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓教學
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓效果的要求會直接產(chǎn)生對培訓內(nèi)部組織擴張的訴求
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
E.咨詢型
A.系統(tǒng)型模式
B.阿什里德模式
C.咨詢型模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
E.項目管理型模式
A.制度層
B.資源層
C.數(shù)據(jù)層
D.營運層
E.關(guān)系層
A.文化保障
B.制度保障
C.組織保障
D.人員保障
E.效果保障
最新試題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
企業(yè)培訓制度包含()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()