A.戰(zhàn)略制定 B.過程監(jiān)控 C.問題診斷 D.薪酬調(diào)整 E.進(jìn)度控制
A.績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是橫向分工和縱向分解 B.考評(píng)者和被考評(píng)者是績(jī)效管理系統(tǒng)中的主體因素 C.績(jī)效指標(biāo)是績(jī)效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介 D.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能 E.企業(yè)績(jī)效管理的原則和習(xí)慣通過考評(píng)程序和方法來呈現(xiàn)
A.考評(píng)主體 B.考評(píng)對(duì)象 C.考評(píng)程序 D.考評(píng)方法 E.考評(píng)結(jié)果