A.上級了解下屬工作 B.易制定合理的績效指標(biāo) C.易準(zhǔn)確地就工作完成情況進(jìn)行評價 D.易因工作的上下級關(guān)系存在主觀因素 E.能保證公正、公平、公開
A.績效考評中,對組織的考評和對人的考評是相同的 B.管理實踐中,使用最廣泛的是360度考評 C.不同的考評關(guān)系有不同的考評方式,主要包括上級考評和360度考評 D.績效考評可依據(jù)考評者與被考評者的關(guān)系的不同選擇考評方式 E.績效考評可根據(jù)不同的指標(biāo)類別選擇適合的考評方式
A.績效考評按橫向和縱向角度進(jìn)行 B.績效管理可以按照生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等分組 C.績效管理可以按照組織機(jī)構(gòu)自然分級 D.績效管理委員會對所有部門和人員的NNI指標(biāo)進(jìn)行直接考評 E.績效管理委員會對所有人員的NNI指標(biāo)進(jìn)行間接考評