單項(xiàng)選擇題福利一般在確定以后，很難更改或取消，體現(xiàn)了福利的（）。

A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性


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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性福利不包括（）。

A.福利保險(xiǎn)
B.住房補(bǔ)貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

2.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計(jì)的原則包括（）。

A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
E.尊重知識(shí)、尊重人才的原則

3.多項(xiàng)選擇題成熟曲線的作用包括（）。

A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績效表現(xiàn)
C.決定員工的工資等級(jí)
D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu)
E.明確企業(yè)工資水平的市場定位

4.多項(xiàng)選擇題在薪酬體系中運(yùn)用成熟曲線（）。

A.可以預(yù)測個(gè)人的工資變化軌跡
B.可以幫助企業(yè)確定員工的工資等級(jí)
C.主要用于確定銷售人和市場人員的工資率
D.可以衡量被調(diào)查者的工作年限與其技術(shù)的過時(shí)程度的關(guān)系
E.在一開始會(huì)陡峭上升，然后趨于平緩，最后甚至輕微地向下傾斜

5.多項(xiàng)選擇題通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。

A.勞動(dòng)密集型企業(yè)大于資本密集型企業(yè)
B.員工認(rèn)購積極性小的企業(yè)大于員工認(rèn)購積極性大的企業(yè)
C.鼓勵(lì)參與決策的企業(yè)大于決策權(quán)力集中于管理層的企業(yè)
D.對(duì)員工技術(shù)能力依賴大的企業(yè)大于對(duì)員工技術(shù)能力依賴小的企業(yè)
E.有順利運(yùn)行員工持股制度人才的企業(yè)大于沒有持股制度管理團(tuán)隊(duì)的企業(yè)