A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
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A.短期貨幣工資
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.法定社會(huì)保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.勞務(wù)派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)合同
D.工會(huì)代表確定聘用合同
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會(huì)議
D.代表協(xié)商
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動(dòng)性
最新試題
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。