A.宏觀經(jīng)濟(jì)處于停滯期
B.勞動力市場供大于求
C.宏觀經(jīng)濟(jì)處于繁榮期
D.企業(yè)經(jīng)營效益下滑
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A.工會最初提出的工資水平
B.工會的堅(jiān)持點(diǎn)
C.雇主最初提出的工資水平
D.雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
A.工會的上限和雇主的下限
B.工會的上限和雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
C.工會的堅(jiān)持點(diǎn)和雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D.工會的堅(jiān)持點(diǎn)和雇主的下限
A.集體談判雙方的“不確定范圍”在工會的上限和雇主的下限
B.“不確定范圍”是可變的
C.“不確定范圍”是相對固定的
D.“不確定范圍”的水平和宏觀經(jīng)濟(jì)狀況相關(guān)
A.競爭工資率
B.最低工資率
C.貨幣工資增長率
D.行業(yè)工資增長率
A.工會的堅(jiān)持點(diǎn)
B.工會的最初工資增長要求
C.雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D.雇主最初愿意提供的工資增長
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。