A.企業(yè)文化 B.就業(yè)量 C.企業(yè)工資支付方式 D.企業(yè)組織層級
A.堅持點(diǎn)的上限把握 B.效用最大化 C.弱化約束條件 D.強(qiáng)調(diào)談判堅持點(diǎn)
A.談判本身的不確定性 B.從單贏走向雙贏 C.談判未來的不確定性 D.談判問題的特殊復(fù)雜性