單項選擇題只有在特定利益群體或權(quán)利階層就社會勞動關(guān)系運行中的矛盾事實做出反應(yīng)后，勞動關(guān)系運行中的矛盾才會成為勞工問題，這是勞工問題的（）。

A.客觀性
B.社會性
C.主觀性
D.歷史性


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1.多項選擇題集體協(xié)商的不確定性包括（）。

A.談判過程的不確定性
B.談判結(jié)果的不確定性
C.談判對象的不確定性
D.談判未來的不確定性
E.談判延續(xù)時間的不確定性

2.多項選擇題用人單位在（）的情況下可以解除勞動合同。

A.與勞動者協(xié)商一致
B.依法進行經(jīng)濟性裁員
C.勞動者患病時不能從事原有工作
D.勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)、違法和違規(guī)行為
E.勞動者不能勝任原有工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍不能勝任工作崗位

3.多項選擇題勞動者的權(quán)利包括（）。

A.同工同酬的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.要求依法支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利
D.及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利
E.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險工作的權(quán)利

4.多項選擇題下列屬于勞動關(guān)系運行中的突發(fā)事件的有（）。

A.個體勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.重大勞資沖突事件
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟性裁員
E.重大勞動安全衛(wèi)生事故

5.多項選擇題下列關(guān)于集體談判中的妥協(xié)和讓步，描述正確的是（）。

A.讓步是一定會使用的一種策略
B.一次到位的讓步方式會讓談判對方覺得不可理喻，懷疑本方談判的真誠度
C.四次等比讓步，會刺激對方產(chǎn)生進一步讓步要求的心理
D.讓步開始遞減，最后又增加讓步幅度，此方式的效果具有不確定性
E.遞減式讓步，遏制了對方可能產(chǎn)生無限制讓步的要求