單項選擇題以下不屬于勞動爭議處理方式的是（）。
A.協(xié)議
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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1.單項選擇題在勞動爭議訴訟中，原告依法提起訴訟，并需要在收到法院預(yù)交訴訟通知后（）日內(nèi)繳納訴訟費。
A.7
B.5
C.10
D.15
2.單項選擇題勞動爭議訴訟具有強制性，具體表達為（）。
A.具有嚴格申請時效
B.只要一方起訴符合法律規(guī)定，均可以啟動訴訟程序
C.依照嚴格的法定程序進行的訴訟活動
D.以司法的方式解決平等主體之間的糾紛
3.單項選擇題張某為某單位全日制員工，入職8個月以來單位一直未與其簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)向張某總共支付（）個月的工資。
A.8
B.12
C.15
D.16
4.單項選擇題在《中華人民共和國民事訴訟法》中針對小額訴訟實行一審終審，所謂小額，是標的為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資的（）以下。
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
5.單項選擇題對因拖欠勞動報酬事項達成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行，勞動者可以持調(diào)解書向（）申請支付令。
A.工會
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動爭議調(diào)解委員會
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進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
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