A.勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或終止前12個月平均工資的30%,按月支付經(jīng)濟補償金 B.競業(yè)限制簽訂后,員工不能去同行工作 C.競業(yè)限制等于保密協(xié)議 D.在競業(yè)限制期內(nèi),用人單位可以向人民法院請求解除競業(yè)限制協(xié)議 E.勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定后,支付違約金就可以不履行競業(yè)限制協(xié)議
A.企業(yè)因經(jīng)營困難不得已欠薪,給勞動者寫下支付工資的保證書 B.企業(yè)不為勞動者提供勞動保護 C.某勞動者因為一次早上遲到5分鐘被企業(yè)開除 D.一家小超市因為流動率大,不為員工購買社保 E.企業(yè)因為招聘難而人手不足,現(xiàn)有員工每月需加班6天
A.受理 B.仲裁 C.調(diào)解 D.協(xié)商 E.判決