多項選擇題在員工援助計劃問題診斷階段主要關(guān)注的層面包括()。
A.社會層面
B.組織層面
C.團隊層面
D.家庭層面
E.個體層面
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1.多項選擇題任務(wù)超載和任務(wù)欠載都能導(dǎo)致()。
A.角色模糊
B.容易緊張
C.自尊心不強
D.經(jīng)常抱怨
E.健康狀況下降
2.多項選擇題在以刺激為基礎(chǔ)的模式中,()屬于工作本身因素的壓力源。
A.角色模糊
B.時間壓力
C.工作太復(fù)雜
D.決策中缺乏參與
E.領(lǐng)導(dǎo)對工作限制太多
3.多項選擇題從個體角度對壓力源進行應(yīng)付,可以從()方面下手。
A.心理訓(xùn)練
B.個性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會支持
E.工作環(huán)境管理
4.多項選擇題在目標設(shè)置過程中,()有助于降低員工的壓力。
A.目標比較具體
B.目標具有可測性
C.目標富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標具有時限性
5.多項選擇題一般來說,過度的工作壓力所造成的緊張癥狀可以歸為()等類型。
A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認知
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題