1.合議制度 2.回避制度 3.公開審判制度
（1）勞動爭議當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則 （2）辯論原則 （3）處分原則 （4）自愿合法調(diào)解原則
（1）涉訴案件性質(zhì)不同 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任原則不同 （5）結(jié)案方式有所不同
最新試題
勞動爭議法律適用沖突
勞動爭議審判的基本制度有？
簡述勞動爭議協(xié)商的特征
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
簡述勞動爭議訴訟的管轄
勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達(dá)的方式有哪幾種？
申訴人向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
簡述法律沖突選擇適用規(guī)則
簡述勞動爭議仲裁委員會的產(chǎn)生
指定代理人