問(wèn)答題簡(jiǎn)述費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容是什么?
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1.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)效能具有哪些特點(diǎn)?
2.名詞解釋項(xiàng)目管理
3.名詞解釋創(chuàng)新
4.名詞解釋授權(quán)
5.名詞解釋組織管理能力
最新試題
負(fù)強(qiáng)化
題型:名詞解釋
簡(jiǎn)要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
題型:?jiǎn)柎痤}
在實(shí)踐中,非正式組織可以很快傳遞信息,對(duì)做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
題型:判斷題
在雙因素理論中,護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型:判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒(méi)有溝通而引起的。
題型:判斷題
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型:判斷題
懲罰
題型:名詞解釋
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型:判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
題型:判斷題
什么是強(qiáng)化理論中的“懲罰”?簡(jiǎn)單分析“懲罰”措施的利弊。
題型:?jiǎn)柎痤}