指在某一行為出現(xiàn)后,不給予任何形式的反饋,久而久之這種行為被判定無價值而導致此行為出現(xiàn)的頻率降低。
對某一壞行為給予否定和不良刺激,使之不斷地減弱或消退,是壞行為導致不良刺激出現(xiàn)的過程。
指采用有規(guī)律的、循序漸進的方式引導出組織所需要的行為并使之固化的過程。
最新試題
垂直溝通
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
在雙因素理論中,護士的工資屬于激勵因素。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
簡要回答懲罰與負強化的關系。
雙因素理論中激勵因素
建沒性沖突
激勵
溝通網(wǎng)絡
負強化