A.采取"最后行動(dòng)”前已經(jīng)進(jìn)行正式警告 B.僅有正式的口頭警告 C.準(zhǔn)備好離職核對(duì)單 D.提前設(shè)想離職員工可能會(huì)有的反應(yīng)
A.工作滿意度 B.工作參與 C.組織承諾 D.凝聚力
A.勞動(dòng)關(guān)系是具有經(jīng)濟(jì)理性的勞資雙方之間的自由、平等的交換關(guān)系,雙方具有不同的目標(biāo)和利益。 B.員工與企業(yè)的利益基本是一致的。 C.雇員對(duì)公平和公正待遇的關(guān)心,同管理方對(duì)經(jīng)濟(jì)效率和組織績(jī)效的關(guān)心是相互沖突的。 D.在經(jīng)濟(jì)中代表工人的勞動(dòng)利益與代表企業(yè)的所有者和管理者的資本的利益是完全對(duì)立的。