A.樹立全員終身教育思想
B.增加新知識(shí)、新技術(shù)的培訓(xùn)內(nèi)容
C.采取多樣化培訓(xùn)方法
D.沒必要擴(kuò)展國際視野、提高國際意識(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.核心技術(shù)的內(nèi)生性
B.技術(shù)與市場方面的率先性
C.知識(shí)和能力支持的內(nèi)在性
D.知識(shí)和能力支持的外在性
A.經(jīng)驗(yàn)型預(yù)見和創(chuàng)新型預(yù)見
B.經(jīng)驗(yàn)型預(yù)見
C.創(chuàng)新型預(yù)見
D.妄想預(yù)見
A.北京大大學(xué)
B.清華大學(xué)
C.中科院
D.科技部
A.牢固掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
B.有解決極其復(fù)雜技術(shù)的能力
C.掌握多門語言
D.提出改進(jìn)材料和設(shè)備的方法
A.合理評估人員需求及數(shù)量
B.招聘重點(diǎn)大學(xué)、高學(xué)歷人才
C.采用情景面試等考核方法
D.建立備選人才庫
最新試題
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營和業(yè)績評價(jià)等部分內(nèi)容。
市場是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn)，市場是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體，它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。