A.各責(zé)任中心主管人員
B.各部門(mén)員工
C.集團(tuán)總部管理層
D.股東大會(huì)

A、懲罰是對(duì)不符合期望的行為的回報(bào)
B、懲罰的作用在于達(dá)到公司運(yùn)轉(zhuǎn)所要求的最高標(biāo)準(zhǔn)
C、達(dá)不到成本要求的懲罰手段主要是批評(píng)和扣發(fā)獎(jiǎng)金
D、懲罰的目的是避免類(lèi)似的行為重復(fù)出現(xiàn)

A、促使部門(mén)提高營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B、增加股東財(cái)富
C、鞭策部門(mén)員工
D、將責(zé)任中心的考核指標(biāo)與預(yù)算比較，以判別其業(yè)績(jī)

A、計(jì)算產(chǎn)品的完全成本是為了按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確定存貨成本和期間損益
B、計(jì)算產(chǎn)品的變動(dòng)成本是為了經(jīng)營(yíng)決策
C、計(jì)算責(zé)任成本是為了評(píng)價(jià)成本控制業(yè)績(jī)
D、計(jì)算責(zé)任成本是為了經(jīng)營(yíng)決策

A、不便于不同規(guī)模的公司和部門(mén)的業(yè)績(jī)比較
B、剩余收益依賴(lài)于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量
C、不能使用不同的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整資本成本
D、與公司增加股東財(cái)富的目標(biāo)不一致