A.1%-5%
B.5%-10%
C.10%-20%
D.20%-30%
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A.保險(xiǎn)
B.自保
C.損失管理
D.再保險(xiǎn)
A.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
B.團(tuán)體年金保險(xiǎn)
C.團(tuán)體意外死亡和傷殘保險(xiǎn)
D.團(tuán)體健康保險(xiǎn)
A.戶(hù)主的年齡
B.子女的平均年齡
C.整個(gè)家庭的平均年齡
D.戶(hù)主配偶的年齡
A.《華沙公約》
B.《海牙議定書(shū)》
C.《蒙特利爾公約1999》
D.限額為75000美元的臨時(shí)協(xié)議
A.80萬(wàn)元、320萬(wàn)元、160萬(wàn)元、40萬(wàn)元
B.320萬(wàn)元、80萬(wàn)元、40萬(wàn)元、160萬(wàn)元
C.40萬(wàn)元、160萬(wàn)元、320萬(wàn)元、80萬(wàn)元
D.40萬(wàn)元、80萬(wàn)元、160萬(wàn)元、320萬(wàn)元
最新試題
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)成立于2013年。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括()。
以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是()。
智能核保完全可以取代人工核保。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看,保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好,意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。