A、以權(quán)力來控制和指揮職工、保護(hù)組織利益
B、重視領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部署的關(guān)系
C、為員工安排富有意義的工作,使員工為工作感到自豪
D、采用內(nèi)在的非正式的管理方式,重視組織文化建設(shè)
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A、需求導(dǎo)向定價法
B、產(chǎn)品形式差別定價法
C、銷售時間差別定價法
D、隨行就市定價法
A、制定促銷計劃
B、制定營銷溝通計劃
C、制定市場營銷計劃
D、管理市場營銷活動
A、客戶總成本
B、時間成本
C、體力成本
D、客戶貨幣總成本競爭
A、有限責(zé)任公司的財務(wù)不必公開
B、普通有限公司注冊資本最低為3萬元
C、有限責(zé)任公司股東的權(quán)益憑證可以自由流通,可以轉(zhuǎn)讓或出賣
D、一人也可成立有限責(zé)任公司
A、企業(yè)中的生產(chǎn)者
B、企業(yè)的全部生產(chǎn)工具
C、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程
D、企業(yè)的整個生產(chǎn)系統(tǒng)
最新試題
在采用實地觀察法進(jìn)行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶的原始資料來源主要包括()
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
評估細(xì)分市場時必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
客戶信息收集的方法主要包括()
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。