某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

以下屬于我國的國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

智能核保完全可以取代人工核保。

作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。

保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。

我國當(dāng)前對保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。