職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。