A、營利模式逐漸清晰
B、不同模式互相融合
C、去向經(jīng)營實物商品
D、市場競爭愈發(fā)集中
E、純粹C2C增長趨緩
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你可能感興趣的試題
A、應(yīng)建立目標(biāo)市場服務(wù)檔案,把握客戶心理需要
B、最大限度地滿足客戶的相關(guān)需求
C、應(yīng)著力于促使客戶認(rèn)知、接受商品
D、希望獲得詳盡的商品信息
E、消費中追求方便快捷
A、期待問題盡快解決的心理
B、渴望得到尊重的心理
C、希望得到適當(dāng)補償?shù)男睦?br />
D、發(fā)泄不滿情緒的心理
E、和他人交流投訴經(jīng)歷的心理
A、因業(yè)務(wù)發(fā)展、轉(zhuǎn)變或技術(shù)裝備更新所需增加的人員數(shù)量及層次
B、因員工變動所需補充的人員數(shù)量及層次
C、因內(nèi)部成員升遷而發(fā)生的人力結(jié)構(gòu)變化
D、內(nèi)部提升的方向
E、內(nèi)部提升的層次
A、行業(yè)基本特征
B、行業(yè)的宏觀環(huán)境及發(fā)展趨勢
C、行業(yè)價值鏈分析
D、戰(zhàn)略環(huán)境分析
E、客戶服務(wù)環(huán)境分析
A、產(chǎn)品或服務(wù)的選擇和設(shè)計
B、生產(chǎn)設(shè)施布置
C、服務(wù)交付系統(tǒng)設(shè)計
D、工作設(shè)計
E、生產(chǎn)系統(tǒng)運行
最新試題
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
風(fēng)險減少理論認(rèn)為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險的途徑。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
客戶的原始資料來源主要包括()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。