A、大客戶服務(wù)是營銷部門和客服部門的事,與其他部門無關(guān)
B、加大對大客戶的服務(wù)會增加公司的成本,會直接降低企業(yè)的利潤
C、高品質(zhì)的服務(wù)是增強大客戶的忠誠度,最大限度留住大客戶的最重要途徑
D、大客戶服務(wù)是售后的事,因此也叫大客戶售后服務(wù)
E、對于大客戶,企業(yè)不僅要向其提供有保證的常規(guī)服務(wù),而且要向其提供更多的金牌優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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A、六西格瑪是一種思維方式、一種決策方法
B、六西格瑪主張消除偏差將會解決流程和業(yè)務(wù)中的問題
C、六西格瑪?shù)恼嬲α吭谟谒侨说牧α颗c流程的力量的結(jié)合
D、六西格瑪指導(dǎo)企業(yè)在各個運營環(huán)節(jié)中盡可能少的犯錯
E、六西格瑪提供有效的方法改造企業(yè)流程,控制錯誤的增加
A、選擇激勵手段,要選擇員工感興趣、評價高,即認為效價大的項目或手段
B、明確目標的標準不宜過高
C、如果不從實際出發(fā),只從管理者的意志或興趣出發(fā),那么推行對員工來說是不可能收到激勵作用的
D、正確認識被管理者需要的多層次性
E、正確識別與挑選激勵因素
A、排列評估法是針對某一項指標,把評估對象按最好到最差加以排列
B、通常情況下,要將最好的職工與最差的職工加以區(qū)別
C、排列評估法比簡單的把職工按次序排列起來要容易的多
D、排列評估法首先要開列評估對象名單
E、評估對象名單開列之后,從名單中刪去不是十分了解的對象
A、制定挽回影響和完善企業(yè)形象的工作方案與措施
B、確定配合新聞媒體工作的方式,統(tǒng)一對外宣傳的渠道和口徑,避免出現(xiàn)互相矛盾的說辭
C、向新聞媒體及時通報危機事件的調(diào)查情況和處理方面的信息
D、利用與企業(yè)有良好互動關(guān)系的媒體,在尊重事實的前提下,積極引導(dǎo)輿論向有利于危機處理的方向發(fā)展E、確定關(guān)于責任方面的承諾內(nèi)容與方式
A、全國相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)及分配情況
B、國家在就業(yè)方面的法規(guī)和政策
C、該行業(yè)全國范圍的人才供需狀況
D、全國范圍從業(yè)人員的薪酬水平和差異
E、公司能夠提供的各種福利對當?shù)厝瞬诺奈潭?/p>
最新試題
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
當客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當獲取的資料。