A、起始
B、中間
C、終結(jié)
D、更新
E、反饋
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A、組織整合
B、人力資源整合
C、客戶數(shù)據(jù)庫整合
D、價值觀整合
A、善待客戶抱怨
B、服務(wù)要有彈性
C、人比規(guī)則更重要
D、假定推測的創(chuàng)新
E、把“有求必應(yīng)”和主動服務(wù)結(jié)合起來
A、分解服務(wù)過程是制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的首要步驟
B、根據(jù)客戶的需求對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新評估和修改是制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的最重要步驟
C、制定優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),更多應(yīng)考慮其能給公司帶來什么好處
D、服務(wù)圈是找出服務(wù)細(xì)節(jié)關(guān)鍵因素的重要工具
E、做關(guān)鍵時刻影響分析應(yīng)從客戶角度出發(fā)
A、及時向目標(biāo)企業(yè)客戶資源管理人員說明并購初衷
B、及時向目標(biāo)企業(yè)客戶資源管理人員傳遞企業(yè)愿景
C、為客戶資源管理人員設(shè)計完整的激勵機制
D、加強雙方高層人員的溝通,加強信任
E、對并購后企業(yè)的人力資源做出全局規(guī)劃
A、提高企業(yè)的價值和競爭優(yōu)勢
B、實現(xiàn)員工績效的改善,使員工現(xiàn)有的能力得到提高
C、定義和溝通對員工的期望
D、提供給員工有關(guān)他們績效的反饋,將組織的目標(biāo)與個人的目標(biāo)聯(lián)系起來
E、提供好的績效表現(xiàn)的認(rèn)可準(zhǔn)則
最新試題
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
客戶資料的使用原則主要包括()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
客戶信息收集的方法主要包括()