單項選擇題關(guān)于服務(wù)要有彈性,下列說法錯誤的是()。
A、服務(wù)有很多難以衡量的東西,很難百分之百地追求精確
B、由于客戶的期望是有彈性的,因此服務(wù)也須根據(jù)客戶的期望做出改變
C、企業(yè)可以用彈性的服務(wù)來增加不同客戶的滿意度
D、彈性服務(wù)使企業(yè)有時不一定要百分之百地兌現(xiàn)對客戶的承諾
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1.多項選擇題戰(zhàn)略服務(wù)應(yīng)聚焦在()。
A、客戶至上
B、客戶永遠是對的
C、一切為了客戶
D、個性化服務(wù)
E、低成本服務(wù)
2.多項選擇題客戶服務(wù)制度的修正和補充,主要依賴于()。
A、一線服務(wù)人員
B、客戶
C、管理人員
D、管理顧問
E、政府政策
3.多項選擇題客戶服務(wù)流程包括()階段。
A、起始
B、中間
C、終結(jié)
D、更新
E、反饋
4.單項選擇題企業(yè)通過內(nèi)部資源整合間接引導(dǎo)客戶資源整合的具體方式包括()業(yè)務(wù)整合和文化整合。
A、組織整合
B、人力資源整合
C、客戶數(shù)據(jù)庫整合
D、價值觀整合
5.多項選擇題服務(wù)創(chuàng)新的途徑包括()。
A、善待客戶抱怨
B、服務(wù)要有彈性
C、人比規(guī)則更重要
D、假定推測的創(chuàng)新
E、把“有求必應(yīng)”和主動服務(wù)結(jié)合起來
最新試題
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
題型:單項選擇題
風(fēng)險減少理論認為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險的途徑。
題型:判斷題
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當獲取的資料。
題型:判斷題
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
題型:判斷題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
題型:單項選擇題
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
題型:判斷題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
題型:單項選擇題
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
題型:判斷題
客戶資料的使用原則主要包括()
題型:多項選擇題
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責之一。
題型:判斷題