工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。