A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B、工會(huì)財(cái)產(chǎn)
C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
D、活動(dòng)費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑和手段
B、這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段
C、這是工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的主要手段
D、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑
A、產(chǎn)業(yè)工會(huì)
B、地方工會(huì)
C、全國(guó)工會(huì)
D、以上答案均不對(duì)
A、民法
B、憲法
C、勞動(dòng)法
D、合同法
A、重大問(wèn)題 同級(jí)工會(huì)
B、重大問(wèn)題 上級(jí)工會(huì)
C、事件 職工
D、問(wèn)題 公司
A、生產(chǎn)時(shí)間
B、工作時(shí)間
C、生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外
D、以上答案都不對(duì)
最新試題
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
工會(huì)工作的生命線(xiàn)是密切聯(lián)系職工群眾。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢(xún)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。