A、高層領(lǐng)導(dǎo)要考核中層管理者是否有能力 B、中層管理者不僅要完成自己應(yīng)履行的職責(zé),還要關(guān)心下屬 C、直接主管或領(lǐng)導(dǎo)耍明白自己不僅是下屬管理的主體,更應(yīng)該是一個(gè)引導(dǎo)者 D、作為一個(gè)主管只管結(jié)果就好,不必管過(guò)程
A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決心 B、績(jī)效分析 C、績(jī)效測(cè)量 D、績(jī)效反饋
A、確定員工獎(jiǎng)金 B、決定員工升遷 C、確定培訓(xùn)人選 D、提升員工績(jī)效