勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，財務部門審核后予以報銷。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。