經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。