問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】職工培訓(xùn)的兩種主要學(xué)習(xí)方式的主要區(qū)別是什么？

答案：從一般意義上說(shuō)，存在著兩種性質(zhì)不同的學(xué)習(xí)。一是代理性學(xué)習(xí)。在這種學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)到的不是他們直接獲得的第一手知識(shí)，...

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【論述題】如何衡量招聘的信度和效度？

答案： 1、效度的評(píng)估效度是指招聘在真正測(cè)評(píng)到了的品質(zhì)與想要測(cè)的品質(zhì)的符合程度，在甄選過(guò)程當(dāng)中，有效的招聘測(cè)評(píng)，其結(jié)果應(yīng)該能夠正...

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【簡(jiǎn)答題】人才測(cè)評(píng)的方法有哪些？各有何特征？

答案：測(cè)評(píng)法，也常叫做測(cè)試法。通過(guò)測(cè)評(píng)可以消除面試過(guò)程中主考官的主觀因素對(duì)面試的干擾，增加招聘者的公平競(jìng)爭(zhēng)，驗(yàn)證應(yīng)聘者的能力與...