單項(xiàng)選擇題我國(guó)組織目前面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是（）
A.人力資源過(guò)剩
B.人力資源浪費(fèi)
C.人力資源不足
D.人力資源管理不當(dāng)
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測(cè)，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和（）
A.趨勢(shì)分析法
B.管理者繼任模型
C.德?tīng)柗品?br />
D.回歸預(yù)測(cè)法
2.單項(xiàng)選擇題由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源成本管理
C.人力資源開(kāi)發(fā)
D.人力資源績(jī)效管理
3.單項(xiàng)選擇題“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)（）
A.寫實(shí)法
B.觀察法
C.問(wèn)卷法
D.參與法
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指（）
A.把人當(dāng)成“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝”
B.把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素
C.堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾意見(jiàn)
D.關(guān)心員工生活，提高員工物質(zhì)文化生活水平
5.問(wèn)答題對(duì)于服務(wù)工的投訴，你認(rèn)為該如何解決？有何建議？
最新試題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題