A.能力
B.知識(shí)
C.工作時(shí)間
D.積極性
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A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.庫(kù)德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)
D.愛(ài)德華個(gè)性偏好量表
最新試題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()