單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專(zhuān)家判斷法又稱(chēng)（）。
A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德?tīng)柗品?br />
D.馬爾可夫分析法
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1.單項(xiàng)選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯>
2.單項(xiàng)選擇題將人的資質(zhì)作為確定等級(jí)結(jié)構(gòu)主要依據(jù)的薪酬模式為（）
A.計(jì)件工資制
B.績(jī)效工資制
C.技能工資制
D.職位工資制
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個(gè)不斷成長(zhǎng)以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì)。（）
A.能力
B.知識(shí)
C.工作時(shí)間
D.積極性
4.單項(xiàng)選擇題60度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
5.單項(xiàng)選擇題考核績(jī)效中最簡(jiǎn)單也最常用的工具是（）
A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題