晉煤集團“數字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數據庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現代社會公民應享有的基本權利。

職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。

工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯協(xié)會組織。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產第一道防線。