A.主體性
B.共享性
C.可測(cè)量性
D.可控性
E.變化性
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A.自費(fèi)學(xué)歷教育
B.自費(fèi)進(jìn)修
C.外派培訓(xùn)
D.自費(fèi)培訓(xùn)
E.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)考試
A.社會(huì)的物價(jià)水平
B.勞動(dòng)市場(chǎng)的狀況
C.人員保護(hù)的必要
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利狀況
E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性
B.強(qiáng)調(diào)客觀性
C.帶有調(diào)查性
D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí)
A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
最新試題
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()