A.員工的績(jī)效
B.員工的崗位
C.員工的能力
D.工會(huì)的力量
E.員工的工齡
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A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.機(jī)會(huì)
E.過程
A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘時(shí)間較長(zhǎng)
E.廣告費(fèi)用較高
A.主體性
B.共享性
C.可測(cè)量性
D.可控性
E.變化性
A.自費(fèi)學(xué)歷教育
B.自費(fèi)進(jìn)修
C.外派培訓(xùn)
D.自費(fèi)培訓(xùn)
E.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)考試
A.社會(huì)的物價(jià)水平
B.勞動(dòng)市場(chǎng)的狀況
C.人員保護(hù)的必要
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利狀況
E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()