你可能感興趣的試題

人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)該采取的主要措施為（）。

A、通過(guò)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)吸收過(guò)剩的人力資源
B、裁員
C、制定一些優(yōu)惠措施鼓勵(lì)提前退休
D、提高員工勞動(dòng)積極性
E、技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率

多項(xiàng)選擇題

可以用來(lái)預(yù)測(cè)人力資源需求的方法有（）。

A、人力資源信息庫(kù)法
B、德?tīng)柗品?br /> C、馬爾可夫分析法
D、比率分析法
E、回歸分析法

工作評(píng)價(jià)常用的方法有（）。

你可能感興趣的試題

人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)該采取的主要措施為（）。

可以用來(lái)預(yù)測(cè)人力資源需求的方法有（）。

工作評(píng)價(jià)常用的方法有（）。

人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)該采取的主要措施為（）。