A、案例研究法
B、模擬訓(xùn)練法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、管理者訓(xùn)練法
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A、企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)
B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C、企業(yè)的內(nèi)部因素
D、人力資源的自身因素
A、工作分析
B、職業(yè)生涯
C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃
D、配備規(guī)劃
A、兩重性
B、能動(dòng)性
C、再生性
D、時(shí)效性
A、弗洛姆
B、亞當(dāng)斯
C、斯金納
D、麥克利蘭
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、德才兼?zhèn)湓瓌t
C、民主集中原則
D、用人所長(zhǎng)原則
最新試題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()