判斷題信度指一個(gè)測(cè)驗(yàn)在測(cè)量中要測(cè)的行為特征所具有的準(zhǔn)確性,也就是說(shuō)這個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)量結(jié)果與想要測(cè)量的內(nèi)容的相關(guān)系數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析過(guò)程一般遵循的程序(按照順序排列)應(yīng)該是()
A.調(diào)查階段、分析階段、準(zhǔn)備階段、完成階段
B.準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、完成階段
C.準(zhǔn)備階段、分析階段、調(diào)查階段、完成階段
D.調(diào)查階段、準(zhǔn)備階段、分析階段、完成階段
2.單項(xiàng)選擇題A公司現(xiàn)有員工150人,由于業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),公司在未來(lái)的兩年后人力資源需求將增加50人,同時(shí)未來(lái)兩年公司購(gòu)進(jìn)新設(shè)備將節(jié)省人力資源30人,那么根據(jù)總體需求結(jié)構(gòu)分析預(yù)測(cè)法所求得的A公司兩年后人力資源需求量為()
A.200人
B.180人
C.170人
D.230人
3.單項(xiàng)選擇題員工在報(bào)酬方面降低不公平的途徑不包含()
A.改變自己的收入
B.改變比較對(duì)象
C.改變自己的投入
D.改變他人的觀念
E.無(wú)正確答案
4.單項(xiàng)選擇題自由職業(yè)者的“職業(yè)錨”多是()
A.安全/穩(wěn)定型
B.管理型
C.技術(shù)/職能型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨(dú)立型
5.單項(xiàng)選擇題“現(xiàn)實(shí)的震蕩”是發(fā)生在職業(yè)發(fā)展階段的()
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準(zhǔn)備階段
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柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
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