高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）

一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

管理績效評估的功能有（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）

決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

定量的管理方法有（）

管理環(huán)境的特點有（）