單項選擇題在績效的各種因素中,如果缺乏愿景,那么可能會導(dǎo)致的個人表現(xiàn)是()
A.焦慮
B.茫然
C.怨氣
D.著急
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于職業(yè)生涯危機的是()
A.職業(yè)怠慢
B.35歲后任不知道自己是干什么的
C.過早開始職業(yè)生涯
D.想干卻不讓你干了
2.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有長遠目標和近期目標,長遠目標是()
A.工作任務(wù)
B.月計劃
C.職業(yè)發(fā)展
D.周計劃
3.單項選擇題在制定行動計劃時,首先要()
A.分析理解自己要達成的目標
B.找出對完成目標有決定性影響的因素
C.編排行動的合理順序
D.決定每項工作的負責(zé)人和每一階段的績效標準
4.單項選擇題1992年美國學(xué)者奧斯本和蓋布勒在《改革政府---企業(yè)精神如何改革著公營部門》一書中提出了政府再造的十大原則,其核心是()
A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集權(quán)
D.使政府更加廉潔
5.單項選擇題績效管理工作的出發(fā)點是()
A.發(fā)揮員工的潛能和積極性
B.促進員工和組織的核心競爭力
C.員工和組織的需求分析
D.改革、改善組織的管理方式
最新試題
常用的目標分解方法有()。
題型:多項選擇題
影響團隊戰(zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
題型:多項選擇題
()是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
題型:單項選擇題
目標管理與時間管理具有內(nèi)在的()。
題型:單項選擇題
用好碎片化時間()。
題型:多項選擇題
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
題型:判斷題
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
題型:判斷題
()是時間管理重要工具之一。
題型:單項選擇題
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
題型:多項選擇題
要把最好的時間用于()的事情處理。
題型:單項選擇題