A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效考評結(jié)果
B.上級領(lǐng)導(dǎo)指派
C.崗位說明書和年度計(jì)劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
A.設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)符合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.指標(biāo)要通過組織成員的全員討論通過
C.指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的
D.考核指標(biāo)的數(shù)量要充足
A.考核
B.監(jiān)督
C.年終總結(jié)
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
A.使命
B.長期計(jì)劃
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.遠(yuǎn)景
A.培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
B.評出優(yōu)秀員工
C.促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)
D.推進(jìn)績效管理
最新試題
()是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。
()是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
()是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。
時(shí)間管理的本質(zhì)是()的體現(xiàn)。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
時(shí)間組合包括:()。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是()。
減少不必要的協(xié)調(diào)需要:()。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)()。