A.單位人有依附性，職業(yè)人有獨(dú)立性
B.單位人和職業(yè)人都有獨(dú)立性
C.職業(yè)人有依附性，單位人有獨(dú)立性
D.單位人和職業(yè)人都有依附性
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A.設(shè)計(jì)研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場(chǎng)營(yíng)銷
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果
B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派
C.崗位說明書和年度計(jì)劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
A.設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.指標(biāo)要通過組織成員的全員討論通過
C.指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的
D.考核指標(biāo)的數(shù)量要充足
A.考核
B.監(jiān)督
C.年終總結(jié)
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
最新試題
時(shí)間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
（）是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
時(shí)間運(yùn)籌，其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí)，對(duì)所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算，在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
（）是時(shí)間管理重要工具之一。
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問一遍，回頭再問一個(gè)問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。
時(shí)間組合包括：（）。
在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。