A.需要人手越來越多
B.維穩(wěn)的成本越來越高
C.政府的責(zé)任越來越大,一把手的壓力越來越大
D.工作強(qiáng)度越來越大
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A.不SMART,尤其是定性的目標(biāo)
B.原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整
C.計(jì)劃趕不上變化
D.與崗位責(zé)任重復(fù)
A.任何時候都要從容不迫
B.永遠(yuǎn)用最佳的時間做最合適的事
C.用好碎片化時間
D.不要把時間浪費(fèi)在“負(fù)能量”的人與事
A.約束作用
B.激勵作用
C.導(dǎo)向作用
D.開發(fā)作用
A.退休
B.就業(yè)
C.求學(xué)
D.婚姻
A.明確責(zé)任
B.樹立整合意識
C.部門合署辦公
D.直接責(zé)任部門對目標(biāo)的文成負(fù)全部責(zé)任
最新試題
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
()技巧即把零星時間壓縮到最低限度,使一項(xiàng)活動盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動,免去很長的過渡時間。
()是造成時間浪費(fèi)的重要因素。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
()是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。
激勵,作為調(diào)動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
()是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時間實(shí)在做業(yè)務(wù),而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。