時間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時代、（）。

時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。

組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。

時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴(yán)格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。

管理越細(xì)越好。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。

常用的目標(biāo)分解方法有（）。

時間組合包括：（）。