判斷題在目標(biāo)管理中,考核是一種激勵(lì)約束機(jī)制,可以調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性
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()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度,使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng),免去很長(zhǎng)的過渡時(shí)間。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要把最好的時(shí)間用于()的事情處理。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
題型:判斷題
()是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績(jī)效考核的工作,就必須遵循績(jī)效考核()的基本原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)()。
題型:多項(xiàng)選擇題
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
題型:判斷題